于蘭只顧著消化自己上了秦母黑名單的事實，沒留意角落中有人臉上失了血色，只能艱難的攀著墻壁才不至于滑倒。
陸沿開來了秦崢的邁巴赫，于蘭下樓在車上坐著，看陸沿變戲法似的摸出幾個橘子和一瓶牛奶。
牛奶還溫熱著，觸手很暖。
“三哥看你在席上沒怎么吃，特意吩咐的。”
大約席上還有一些棘手的事情，上車后，陸沿得到秦崢的吩咐，率先開車去了世榮集團在南城的分公司。
途中陸沿突然提到：“之前那份協議太簡陋，三哥讓人擬定了新的條款，然后送你回京大。從明天開始，你每周來公司三天配合研究，有問題嗎？”
于蘭感到為難，如果每周過來三天，那青禮研究所的項目進度就有些吃緊了。
到了項目主管的辦公室，一份新聘書拿了過來，負責簽約的鄭主管介紹道：“這是相應的條款和義務，考慮到你目前的實驗節奏，秦董追加了簽約金，簽字后第一筆款項就會打到你的賬戶。”
做實驗這么久了，還是第一次聽說有簽約金這回事。
于蘭默默數了下簽約金的位數，竟比京大最高額度的獎學金要高出五倍，有了這筆錢，她接下來一年的生活費都有了著落，這中途不用出去到處兼職。
所以秦崢的意思是，省下來的時間留給她做研究是嗎？
她刷刷簽上自己的大名。
一個足夠優渥的待遇，她沒有任何理由拒絕。
鄭主管說：“聘書上沒有寫明工作制，我在這和你解釋一下。咱們的工作制是朝九晚九，每日依據實驗進度而定，但你是學生，所以朝九晚五就可以。還有什么問題？”
于蘭想了想：“每周過來的時間固定嗎？不瞞您，我在青禮研究所也有一個項目在同步推進。”
在陸沿的眼神警告下，鄭主管到嘴上的“當然固定”咽了回去，“不一定，看項目進度。”
聘書一式三份，秦崢之前早已簽好字，只差于蘭的。
鄭主管當場就蓋了公章，于蘭簽完聘書就和該組成員溝通去了，鄭主管留下了陸沿，對著于蘭的資料看了好半天。
想到前幾天在看應聘人的簡介時，秦董來了，坐在旁邊一邊辦公一邊聽。
只單純聽，并不發表意見，因為項目涉及到秦母的病因，鄭主管招人時的條件十分苛刻，幾乎只要行業頂尖人才。不巧看完一沓資料都沒有找到合適的，他們只能等待下一批應聘者。
可就在她打開郵箱刷新是否有新的簡歷郵件時，秦董忽然拿過一份簡歷。
鄭主管在科研院浸淫多年，對這位年輕家主的脾性早已摸了清楚，當即打開認認真真地看。
很普通。
這是鄭主管看見簡歷時的第一想法。
雖然是京大本科生，沒有sci，沒有
ature一作，最好的也不過是第二作者，排名在最后一位，其余都是三作，放在外面或許能嚇唬人，但以世榮集團向來招聘的水準，屬于是丟到簡歷堆都不會撿起來的類型。
她當時怎么答的？
“短板是負責參與推進的項目非常少，底子資歷都薄，無法帶來有效的科研經費，長處是肯吃苦，從大一開始就接觸項目，可塑性也強，京大的學歷，是個加分點。”