每一個科目，甚至單科目下面的小項，都需要投入大量的精力和時間。
唯一勉強還能算作好消息的就是，因為剛入營，不需要參加六月底的夏季考核。等九月底秋季考核的時候，才會直面被淘汰的風險。
也就是說，劉毅還有三個多月的時間，來提高各科目成績。
最低要求，不能在336中墊底。
見劉毅情緒不高，貍貓幾個拉著他到海灘上，掰著手指幫忙分析情況。
首先告訴訴劉毅，不要過度緊張，336全員的綜合實力，并不像他相像中的那么強。
畢竟誰都不是超人，每個人都有自己的優(yōu)勢項目和劣勢項目。
因為綜合評分機制，大家的成績普遍在A-到B-之間徘徊。
每次考核時，處于淘汰線上的人會有很多。
誰走誰留，完全取決于每個人的優(yōu)劣科目，分別都是什么。
比如劉毅的射擊、格斗、基礎體能接重要項目成績都非常優(yōu)秀。
所以，同分段下，他被留下來的機會是最大的。
所以，劉毅要做的其實非常簡單，首先，將所有劣勢項目都拉到及格線上，也就是C級評分。
然后，要保持自己的優(yōu)勢項目不要落下。
這樣一來，綜合評分基本就能達到B-。
雖然還是處于吊車尾的位置，但同級別的人中，優(yōu)勢項目有競爭力，自然就能夠留下來。
如果劉毅能再努力一些，將現(xiàn)在的中游科目，成績稍稍提高一點兒。
綜合評分肯定能達到B級以上。
那樣的話，就能完全脫離有淘汰風險的梯隊。
經(jīng)過幾個的分析，劉毅忽然意識到，能夠流下來似乎并不是那么難以實現(xiàn)。
再加上還有三個多月的提高時間，心里頓時踏實了不少。
貍貓四個家伙非常夠意思，表示可以利用停職反省的這段時間，好好幫劉毅拔高一下劣勢項目。
又覺得四個人在同一時段教一個徒弟，怎么想怎么有點兒亂套。
于是商量了一下，決定按照每個人的單項成績“競爭上崗”。
無論哪支特戰(zhàn)部隊，小組成員間，都具有一定的互補性。
綜合戰(zhàn)力越高的部隊，這種互補性的要求就回越強。
這就意味著，貍貓、獵犬、鐵匠和花虎四個人湊在一起，二十四個考核科目，無論哪個單項都至少有一人比較擅長。
就算成績不是最拔尖的，教劉毅這個C評級以下的選手，也是綽綽有余。
一番熱鬧過后，劉毅扯后腿的十多個科目，每個人都分到了三個或四個。