李翔吸了一口煙，說道：“海波呀！其實你會做這樣的事，我非常理解，也是人之常情。”“我是老板，如果可以的話，肯定希望下面員工努力工作，最好不要錢，只要有一口飯吃就好，賺的錢全是我的。”李翔說的是實話，如果全世界工廠都只要包吃包住，不需要支付任何工資，那沒有工資就是天經地義的事。現在只要給工資，基本不用買社保，所以不買社保也是天經地義。這個世界，很多東西，其實不是天經地義的，只是因為有了規矩才應該是這樣。因為有了《勞動法》，公司辭退員工就得賠錢、公司加班太多就是不行、公司就得給員工各種福利。《勞動法》就是規矩，就是“天經地義”，如果沒有了《勞動法》，老板就可以讓員工一天工作十五個小時，一個月工作二十八天，那也是“天經地義”。有些規矩是明面上的，有些規矩卻是潛在的，比如人性。李翔繼續說道：“海波，我一直跟你們強調，你們想要什么，或者有什么要求，可以跟我說，就是在告訴你們，不要在背后動歪心思。”“你們想多一點收入，那是人之常情。”“但動歪心思，確實是不應該的。”郭海波后背都開始冒汗：“老板，那......那你為什么不直接戳破我，或者開除我？”李翔說道：“我剛說了，可能很多人都會有這樣的想法，只要有機會，甚至可以肯定，百分之九十的人都會這么做。”“我的公司不可能招來的人都是那種剛正不阿的人，肯定會有人想要利用職務之便撈外水的。”“我只是想給你一個機會。”“很明顯，我在會議上說過你以后，你就抓住這個機會了。”郭海波心里慚愧，他其實是不想說的，只是李翔在會議上的態度很明顯，根本不相信他的任何解釋。郭海波隱約已經猜到，李翔可能知道自己撈外水的事了。迫不得已的情況下才來的。要不然的話，他肯定不會坦白，最多就是以后不繼續撈了。郭海波陪著笑點頭：“老板，謝謝您給我這次機會。”李翔輕輕一笑，說道：“海波呀！這樣吧，兩年之內，你能讓我們紅酒和啤酒的銷售額達到五億以上，我送你一輛車，二十萬以上的。”銷售額五億，凈利潤大概也就兩千五百萬左右。后來的啤酒企業，凈利潤都只有百分之三到百分之四，如果能做到百分之五的凈利潤，那就已經很厲害了。李翔一開始的凈利潤能達到百分之五十，那是規模小，就好像一個夫妻快餐店，毛利潤沒有百分之七十都不賺錢，凈利潤達到百分之五十很正常，但一個連鎖餐飲店，利潤率就非常低了。后來那些連鎖餐飲，賺的都是規模的錢、玩的是資本，單純利潤其實不算很高。現在李翔規模慢慢起來了，但以前沒有的花銷也開始變多，凈利潤率已經只有百分之十幾，好一點也就百分之二十多。現在還只是地區性的公司，等規模大了，凈利潤率也會越來越低，但公司的估值會越來越高。很多人都以為規模大了，能耐壓低生產成本，利潤率應該能提高才對。