就算工廠的福利待遇好，工資比其他工廠都要高一些，但他們的底薪還是很低，不加班的話，一個月就沒有什么錢了。現在李翔給他們多發一個月的底薪，雖然現在的底薪只有兩三百。但加上他們原本的底薪和福利，他們的工資就跟平時差不多了。不上班還能有這么多的錢拿，誰能不高興呢？散會后，李翔回了公司，他還有很多事情沒有處理，都必須要處理完才行。李翔正看著各項報表，張丹走了進來：“老板，孫磊被警察帶走了?！薄暗衣犝f，孫磊買通了一些關系，而且我們的證據不足，估計是判不了的。”“而且這種事，也不算什么大事，最多就是不正當競爭，很容易就擺平關系的?！崩钕鑼Υ艘膊皇呛芤馔猓骸皼]事，我們做好自己的事情就行?！薄斑@些日子，你跟胡兵商量一下，看怎么把我們的品牌形象給拉回來?！薄肮烙嬕氐揭郧澳菢佑行├щy，但只要運營的好，恢復個七八成不會是什么難題?！薄巴瑫r，讓胡兵做一下外地的市場調查，等機會合適了，我們就開始發展外地市場?！薄白鍪袌稣{查的時候，一定要考慮全面一點，不要只考慮到當地的市場，還要考慮運輸、倉儲等問題?！薄笆袌鲈俸茫覀冞\送過去的成本太高也沒有什么用。”張丹說道：“我們不能在當地建廠嗎？”李翔說道：“全國有這么多的市，我們不能在每個地方都建一個廠吧？”“一個工廠至少要覆蓋一個省，甚至要覆蓋周圍幾個省?！薄斑@個事情以后再說，總而言之，不要想著當地建廠，也不要想著訂單外發?！薄拔覀兛梢园延唵瓮獍l，但那不能是我們主要的生產手段?！辈皇抢钕璨辉敢庾鐾獍l，而是外發太容易出問題了。而且現在的工廠，基本都是拼命趕產量，不在乎質量的階段。在國內，一直到2018年左右，才開始全面重視質量，在這之前，對于質量其實并不是特別的在乎。因為在這之前，市場一直都是做大的狀態。換句話來說，在2018年之前，全球的消費市場一直都是在上漲的，有大量的空間可以操作。但是到了2018年左右，這個市場已經到頂了，那就只能比質量了。而且現在大家追求的是性價比，只要東西能用，你價格還便宜，大家就喜歡。到了2018年左右東西便宜，質量不好也沒有人要了?？赡芎芏嗳嗽缭?010年左右就這么覺得了，實際上，在2010年的時候，還有一大批的下沉市場，也就是三四線的市場，農村市場，這些地方還在追求性價比。后來拼多多是怎么起來的？不就是下沉市場，不就是性價比么？但這種東西，只要到了一定的程度，大家手里有錢了，你的東西便宜，但質量不好，大家也不樂意要了?，F在這個年頭，國內不管什么地方，都是追求性價比。這也就導致很多工廠根本不在乎質量。