司鳴看到陸恩熙坐在司薄年的辦公室看文件，無疑是驚訝的，但他很快就在腦海中整理好思路，從容一笑，“薄年也是的，就算有官司要打，也得注意休息，這么一大堆文件，眼睛不累嗎？”陸恩熙端著脊背，淡淡笑道，“司副總和司總不愧是兄弟，在公司都是稱呼名字的啊？”她主動稱呼司薄年的職位，不動聲色提醒司鳴，這可是在公司，你名字叫那么親熱干什么？司鳴的臉色一剎那變得有些白，打趣道，“是不是接下來的事情，咱們三個人都得參與？”不然司薄年叫他來干什么？陸恩熙想的則是，昨天她提議和司薄年聯手，今天他就特意把司鳴帶來，是要考驗她是否夠資格嗎？各懷心思中，司薄年移步走向大班桌，從容坐下，“今天董事會上的提議，你怎么看？”這話問的司鳴，但沒有回避陸恩熙。公司內部的事情卻讓一個外人旁聽，司鳴很不理解，但也沒當場反駁，“亞太地區的整個經濟特點不能忽視，轉移發展策略也未嘗不是好辦法，尤其是國內對基礎設施的大量需求，三四線城市的發展部署，或許公司這個時候參與進去，可以有所突破。”短短幾句話，陸恩熙明白了此次對話的要點。kM要開發新的業務。司薄年冷然道，“我指的不是這件事。”陸恩熙：“......”她腦補的不對？司鳴反應很快，幾乎沒停頓，“你是說研發攝像機的業務？KM收購喬氏之后，技術部門加緊組建了項目團隊，但相機是陌生領域，我們本身沒有技術支持，人才臨時外聘，步驟不免慢了些。”陸恩熙抬頭看向氣定神閑又身居高位的司薄年。他這么重視這個業務嗎？后來她聽喬菲說過，公司的業務被收購之后，KM要對公司進行整個的升級，好像準備研發國產相機，足以和萊卡、蔡司等品牌媲美，減少國內手機配件對進口的依賴。她們倆都屬于不太插手自家生意的人，所以喬菲也沒說出更具體的。司薄年還是一副淡然的神情，“喬氏的技術人員和設備都在，這個班底并不差，想要有所作為，缺的是管理層面的變革，說說你的想法。”董事會只談大政方針，具體怎么實施都是散會以后各個層級的分工合作，司薄年特意把司鳴帶來，一來是給陸恩熙看看，二來則是著手此事。聽到司薄年是認真的討論工作，司鳴也不來虛的，“首先，喬氏因為管理不善和競爭劣勢而資金周轉不靈，我的意思是替換掉原來的管理層，從KM直接派人過去接手。其次，喬國棟雖然是喬氏的老板，但他的思想理念與KM不在一層面，我的意見是讓他退居公司，第三點，全球各大攝像機品牌基本上被日本和歐美國家壟斷，可見技術難關不好過，想要真正的顛覆傳統，最好從國外引進專家，當然這個費用將會很高。”司鳴的話不無道理，何況他能在這么短的時間內“即興演講”，可見實力不差。