劉經理微怔，說實在的，他想不到這種能夠建立權威，樹立好團隊形象的機會，陳經理舍得讓出來給他。但還是很快點點頭，朝著陳經理這里過來，只是這短短的幾步路，他卻想了很多。市場部門雖然是有三位經理，三個小組，可是內務小組因為沒有營業額創收，在整個部門中間的位置極其尷尬。但是為了提高工作的效率，內務小組又是必不可少的部門，所以一直以來，劉經理都很不服氣，陳經理和凌經理壓在他頭上。所以，當他得到了證據之后，想都不想就去告發了，為的就是把凌經理排除在市場部核心領導之外。目的是達成了，但是他卻依舊只是一個副經理。原本以為這也不過是個空架子，是上層的安慰獎，卻不想，陳經理竟然愿意給他一個梳理部門權威的機會。這樣一來，以后在市場部門中，他們內務小組的地位也可以提高啊，至少不必被項目小組和采購小組看扁了。想到這里，劉經理看著陳經理的眼中都有了欽佩和感激。哎，這才是一把手領導應該有的胸襟嗎？到底還是自己格局小了啊。劉經理滿心的盤算和深思自然沒有人了解，他清了清嗓子，很有禮貌地朝著肖彥生鞠躬之后，才走到了陳經理身邊。陳經理伸手拍了拍他的肩膀，很大方地讓出地方，站到了肖彥生身后。劉經理大為感動，這種發光時刻愿意為人陪襯，果然，他還是有很多東西要和陳經理學習啊。劉經理上臺，果然臺下的內務小組的員工們都是挺直了腰桿兒。平日里雖說都是同事，可是他們內務小組因為是為同事服務，難免會遇上那些個優越感強的，把他們當手下使喚。心中的一口惡氣一直憋著，剛才劉經理升為市場部副經理的事情讓他們都是為之一振，現在看到自家領導講話，更是與有榮焉。無形之中，員工的關系和市場部門的凝聚力在加強了。吳天昊看著肖彥生那漫不經心的樣子，似乎一點都不擔心市場部門亂掉?！鞍?，管公司這件事情，果然還是肖老二在行啊”，吳天昊心里給肖彥生打了一個滿分。畢竟每次只要回家，就要被吳老爺子拉著耳朵提醒，要向肖彥生學習。他可一點都不感冒，肖彥生天天見，有啥好學的，可眼下，卻是不由得讓他贊嘆，還是自家老爺子眼光毒辣。凌經理的事情，是市場部出的，這種時候，原本是部門元氣大傷的時候，可肖彥生卻根本沒有參與，將話語權交給了市場部的總經理，的確是段位高。吳天昊決定了，肖彥生就是老子的下一個偶像。劉經理站在中間，略有些緊張，但掃到了肖彥生肯定的目光，也立刻挺直腰桿。肖總信任他啊，那可是頂頭上司，他一定要好好表現，不能弱了市場部的名頭！“這件事情說起來也是偶然”，劉經理清了清嗓子，追憶道：“那天晚上我從設計部把圖紙接過來，和陳經理完成交接，已經很晚了，所以我們決定第二天繼續。”