本以為來的人不說幾十，十幾總該有，沒想到，兩人樂呵呵跑來，就只有他們兩個。地方還搞得排場很大，下面座位擺了一排又一排，另半個廳的餐桌都放了有五六桌。結果現場就他們兩個被“座談”的，剩下全是“領導”。他倆進了宴會廳，見情況不妙，轉身要走。這不走，約談的不就是他們兩個人了么？三十六計走為上。然而剛轉身準備出宴會廳，迎面來的人擋住了他們的去路。“二位，別走啊，進來坐，”韓池笑著邀請道。李玲和薛燦面面相覷。韓池做了自我介紹，隨后又和兩人握手，簡單介紹了一下這次座談會的目的。真誠是永遠的必殺技。李、薛二人這樣的小老板，見到韓池這樣的小領導都發憷。韓池自然不能表現出在滬市那種大領導的威嚴和架子，反而一直帶著溫柔且和煦的笑容，給李、薛二人寬寬心。都說態度決定一切。只要有心解決問題，而不是裝樣子，搞面子，什么事不能出現轉機呢。韓池也沒拘束，看著人不多，就讓朱毅別按之前計劃的流程走了。什么領導講話之類的，統統舍去，韓池直接帶著李、薛二人，上了桌，還給他們二人倒茶。領導親自伺候，哪個人能不惶恐。這次座談會，和以前那些掛羊頭賣狗肉的座談會，真不一樣。韓池作為“中間人”，叫來了自己請來的領導。雖然場面上是請來的領導大，但韓池也只是為了讓他們給自己做背書，先把李、薛二人對自己的信任俘獲，以后的工作就好展開了。領導們可能也會覺得不悅，畢竟誰想做韓池的“工具人”呢？韓池自己也有安撫領導的辦法。無非是滿足以下這些領導們的“上位者情緒”，只要酒桌上他陪的好，這些領導沒道理不領他的請。要沒點酒桌上的本事，韓池也不至于在滬市做到那么好的位子上。喝了點酒，李、薛二人公司的實情就被“套出來了”。原來是園區的物業也通知他們，租金漲價，來年翻倍。李翎已經把廠子搬走了，薛燦正在考慮要不要走。對于薛燦來說，雖然租金翻倍，但以他那里的盈利來看，翻倍的租金沒讓他虧損，只是賺的比以前少很多。韓池問：“只有租金問題？其他的呢？”李燦想了想說：“您怎么沒請酒廠的老板來呢？他是禺山的大老板，什么情況，比我們可清楚多了。”韓池擰眉，仔細打量李翎的表情，看到他望著其他領導閃躲的眼神，他也明白許多。有“內鬼”。問題出在他們這些人里，可能不是現場這些人，而是他們整個組織隊伍里。李翎是有話不方便說。韓池剛來，不清楚這幾位領導到底什么情況，也不清楚李翎是否真的知道實情，還是僅僅只是對領導有PTSD。總之，肯定有你難言之隱就對了。