入職第一天，提前半小時到公司，門開著，但所有樓層都空空蕩蕩。
西樓一進門左邊書架上擺放的多是商業經濟職場時裝類書籍，右下角夾縫里一本《百年孤獨》顯得很不合群。
墻上掛了幾十張員工團建的相框照片，往里有一個墻架，一眼望去全是與榮譽相關的證書及獎杯，一墻榮譽皆為一人所有，即這家公司總經理李亦誠，頒獎單位很多來自服裝協會，看表彰他身為協會副會長，雖然這種彰顯無可厚非，但氣勢中總透著自戀。
陸續有人來，跟著人事去了一間小型會議室，一上午都在進行公司培訓，灌輸規章制度，獎懲福利。
結束后被領著去了設計部的辦公室，人事將我引薦給設計部主管后就離開了。
“你好，我叫陳海莉，是這里的負責人。
這位是趙莎莎，設計師；那位男生是李鑫，設計助理；他對面的是版師；里面那間是樣衣房，走，我帶你去看一下。”
這位負責人的介紹簡單生硬，但我知道處于陌生環境中，遇事與人都報以微笑應對即可。
“這位是新來的設計師，楊羽衣，大家可以歡迎一下。”
稀稀拉拉的有一些掌聲。
“這位是小美，這位是亞芳大姐，還有一位樣衣房里的組長叫安全，他今天請假沒來。”
“嗯，知道了，謝謝?！?/p>
“你坐我旁邊的位置吧，秦經理上周把電腦裝好了，你要是有需要安裝的軟件可以叫他幫你。”
“好的，謝謝。
現在這里在開發什么季節的服裝？
““夏季，但我們這個品牌是做家居服的，所以夏季基本不出多少款。
““嗯？
現在還是只做家居服嗎？
“我疑惑，面試時好像說的是全品類。
“對呀，一首都是做家居類的啊，是李總面試的你嗎，他是怎么和你說的啦？
“她的語氣像裹著冰霜，聽了一陣涼