對此，李達康自然也是知曉。
市委常委會，平票僵持，對自己這個一把手的影響絕對是致命的。
對上，這就是自己這個班子班長無能的表現。
試想一下，如果一個市委書記連常委會都掌控不了，你讓上面怎么看你？
以后想給你加擔子，都得考慮一下你的肩膀夠不夠寬，擔不擔的住。
就算你靠攏的領導還愿意信任你，但其他人呢？
到時候人家來一句，這位同志班子團結搞得不好！
如此，你還能加擔子嗎？
對下呢？
一把手為什么叫一把手？
因為說了算。
但如果有時候你說話不靈了呢？
這時候，就會有人產生別樣的心思。
所以，這也是上位者需要時刻保持權威的理由。
當然，如果你是空降的一把手，還情有可原。
畢竟是空降的嘛，原先沒什么基本盤。
上任后，需要些時間來適應，來展開工作。
所以如果是空降的一把手，那還說的過去。
但現在問題是，他李達康不是空降的！
他做市委書記這么多年了，經營了這么久。
現在卻搞成了這個局面，實在是有些不盡人意啊。
“時局如此，我雖有心改變，但也無從下手。”
“你們有什么主意，可以說來聽聽。”
李達康現在，也需要聽取不同意見了。
畢竟，現在靠他一個人，已經玩不轉了！
而眼前的三人，既然提出問題，估計心中也有一些自己的見解和想法。
所以，可以先聽聽他們的看法。
“李書記，僵持下去誰都不好看。”
“或許，我們該和對方坐下來好好談談了。”
“就算拿不下市局這個缺口，也可以退而求其次，落實一下其他部門的缺口。”
嗯，說人話就是:平衡利益或者說交換利益！
是的，這是一種常見的妥協方式。
往往在雙方勢均力敵，僵持不下的情況下，為了不至于鬧的太難看。
雙方往往都會坐下來，進行利益平衡或利益交換。
交換訴求嘛，你同意我的，我就同意你的。
這樣，在提前溝通好后，雙方都能體面。
不至于將班子不團結的情況，弄的人盡皆知。
也算是一塊遮羞布吧！
但這種事，往往都會是一把手吃虧。
為什么？
因為一把手選擇妥協，本身就是一種示弱的表現。
這一點，誰都看得出來。
更何況，這還是一直以強勢人設領導工作的達康書記！
一個不好，就是人設崩塌！
一旦人設崩塌，這隊伍就不好帶了！
而這對另一方的挑戰者而言，這就是巨大勝利了。
畢竟地位低的一方，能夠讓地位高的一方妥協，又何嘗不是一種勝利呢？
所以，表面上是雙方各退一步，平衡利益。
實際上，卻是他李達康低頭！
這一點，李達康一時間還是有些難以接受。
所以，“坐下來談，恐怕會是治標不治本，一個不好還會助長了對方的氣焰。”
李達康說的，譚光耀等人又何嘗不懂。
但，“李書記，這種情況的可能性確實大。”
“但現在，也別無他法了！”
“現在我們手里還有棋，只要對方不想鬧的太難堪，還注意影響。”
“那就還有得談！”
“要是后面秦副書記退了，局勢就又是一番變化了。”